A pauta foi voltada para discussão de projetos voltados para os Servidores Públicos
O SISMA realizou em suas dependências reuniões com os candidatos a prefeito no município de Aracruz com o objetivo de discutir as suas propostas voltadas para melhorias nas condições de trabalho e salário dos servidores.
Ao longo dos últimos dezesseis anos os servidores municipais vêm acumulando perdas significativas em seus vencimentos e sempre que há a troca de prefeito uma nova expectativa é gerada diante dos discursos dos candidatos nos palanques dizendo que a categoria dos servidores faz parte dos seus projetos de governo. Dessa vez não é diferente, pois nas falas dos três candidatos podemos observar que o tema Servidor Público também está presente. Por isso, o SISMA decidiu convidar os nobres candidatos para exporem diante da nossa diretoria esses projetos que dizem respeito à vida funcional da categoria. A seguir faremos um resumo das falas dos candidatos, com as respectivas propostas apresentadas.
Vale ressaltar que o SISMA enviou ofício para o Juiz da 20ª Zona Eleitoral de Aracruz informando sobre essas reuniões e sobre a publicação em nossos informativos o resultado delas.
Tema: Servidor Público
Candidata: Dra. Gilcinéia Ferreira Soares
Projeto:
Gilcinéia defende a criação do Canal do Servidor que visará a desburocratização dos assuntos relativos aos mesmos;
Defende a capacitação dos servidores, principalmente os efetivos, pois esses usam os seus conhecimentos a serviço do município e por tempo indeterminado;
Propõe a revisão do Plano de Cargos e Vencimentos da categoria e, em especial, a sua tabela de vencimentos a fim de valorizar financeiramente os servidores, para que o piso salarial dos mesmos não fique abaixo do salário mínimo, como está atualmente;
Defende a parceria entre a Administração Municipal e o Sindicato nos assuntos relativos aos servidores, bem como a criação de premiação por metas de trabalho, aliadas à assiduidade e a produtividade para melhoria dos serviços prestados a população, premiação esta que seria entregue no dia da Festa dos Servidores, propondo também parceria com o SISMA para tal evento;
O SISMA debateu com a Dra. Gilcinéia a questão do ganho salarial pela maior Titulação do Servidor em todas as categorias, ou seja, assim como a Educação paga os Professores, quem é Graduado ganha um determinado valor e quem é Pós- Graduado, tem Mestrado ou Doutorado os valores se diferenciam sempre pela maior titulação. Na visão da candidata a Prefeita, essa discussão faz sentido e o seu Projeto de Governo contempla essa situação também.
Candidato: Jones Cavaglieri
Tema: Servidor Público
Projeto:
Jones defende a valorização financeira do Servidor Público, cursos de capacitação bem como a revisão do Plano de Cargos e Vencimentos e do Estatuto, pois, segundo o seu Programa de Governo, tal ação vem contemplada visando sempre o bom serviço prestado à população que depende do serviço público;
Defende a capacitação do Servidor com a visão de que um servidor capacitado gera mais economia ao serviço público diante do seu poder de conhecimento sobre os equipamentos sob sua responsabilidade e dos insumos que o mesmo manuseia;
Defende a criação de um Fundo Municipal oriundo da economia gerada pelos próprios servidores nos gastos de materiais, destinando um percentual para contemplar o Servidor que atingir metas propostas pela Administração como forma de premiação;
Jones defende, também, a ideia da doação, mediante previsão legal, de uma área de terras para as confraternizações e momentos diversos de lazer dos servidores, estando, segundo ele, disposto a discutir a realização de um evento em conjunto com o Sisma para as comemorações do Dia do Servidor Público.
Candidato: Marcelo Coelho
Tema: Servidor Público
Projeto:
Marcelo preferiu um tom mais cauteloso para tratar da questão dizendo que propõe a construção em conjunto com os próprios servidores e a nossa entidade os caminhos para a solução de cada problema identificado, já no processo de transição, caso seja de fato eleito.
De acordo com o seu Projeto de Governo, a questão servidor público municipal é amplamente tratado por meio de ações que visam a valorização, a elevação da auto estima, melhorias nos laços de convivência e satisfação no trabalho;
Na questão que se refere às comemorações do dia do Servidor Público, a sua visão é que tudo seja feito em concordância com a nossa entidade, embora prefira primeiro tomar ciência do tema para então iniciar o diálogo com o SISMA;
Defende a implantação de Programas de Qualificação Profissional que visem a melhoria contínua dos serviços prestados ao cidadão e o devido reconhecimento na carreira profissional;
Defende, também, a realização de programa interno de prevenção, combate e acompanhamento dos servidores que apresentem alguma forma de dependência química.
Diante dessas questões levantadas e discutidas com os candidatos acerca dos interesses dos servidores pedimos aos companheiros e companheiras que analisem com bastante cuidado, procurem ver o Projeto de Governo de cada um na íntegra e, acima de tudo, não se iludam com a ideia de que algum deles será o “Salvador da Pátria”. Temos dificuldades, necessidades imediatas e perdas salariais significativas ao longo dos anos? Sim. Mas, diante dos vários problemas que ficarão como herança para o próximo prefeito, mesmo diante das soluções dadas ao logo do mandato que se finda da atual gestão, não esperemos a solução logo de cara da próxima administração.
Queremos sempre ser o principal canal de diálogo com a administração municipal, diante de todas as questões referentes aos servidores, não podemos mais ficar à margem delas. Pretendemos sempre ser tratados com respeito pelo gestor municipal, pois nos respeitando como entidade sindical séria que somos automaticamente o servidor público estará sendo tratado da mesma forma.
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SISMA - Sindicato dos Servidores Municipais de Aracruz
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